Pytanie:
Rozwój firm internetowych w ostatnich latach wywołał popyt na specjalistów z tej branży, których brakuje. Proszę powiedzieć jak firma JOBS.PL SA radzi sobie z tym problemem oraz w jaki sposób rekrutuje nowych pracowników?

Leszek Pańkowski:
JOBS.PL S.A. jest internetowym serwisem pracy. Pomagamy naszym klientom w naborze pracowników udostępniając bazę kandydatów zawierającą kilkadziesiąt tysięcy życiorysów jak również świadcząc usługi preselekcji a nawet bardziej zaawansowane rozwiązania ułatwiające proces rekrutacji. Naszymi klientami są także firmy z branży IT, w tym firmy internetowe. Z racji posiadanych zasobów i narzędzi nie mamy kłopotów z doborem odpowiednich pracowników dla własnych potrzeb.

Pytanie:
Proszę powiedzieć, jakich specjalistów brakuje najbardziej na rynku oraz jak Pana zdaniem można wypełniać tę lukę ?

L.P.:
Boom firm internetowych to już przeszłość. Teraz nadszedł czas żmudnej, wytężonej pracy. Specjalistów w dziedzinie internetu nie brakuje na naszym rynku. Oczywiście są bardzo wąskie specjalności informatyczne gdzie jest ich niewielu. Jednocześnie internet to medium bardzo dynamiczne, zarówno jeśli chodzi o rozwiązania techniczne jak i marketingowe, czy też handlowe, wymagające ciągłego doskonalenia umiejętności, gotowości do szybkiej adaptacji. Ludzie pracujący w firmach internetowych to w większości pasjonaci posiadający bardzo szerokie horyzonty i bogatą wiedzę nie tylko w dziedzinie technicznej czy handlowej. Tacy właśnie ludzie stanowią o przyszłości firm internetowych.

Pytanie:
Jakimi podstawowymi kwalifikacjami powinien się legitymować przyszły pracownik firmy internetowej?

L.P.:
Trudno jednoznacznie odpowiedzieć na to pytanie. Pracownicy firm internetowych to specjaliści w wielu dziedzinach : informatycy, graficy, dziennikarze, handlowcy, specjaliści marketingu i reklamy i wielu innych zawodów w zależności od specjalizacji firmy. Oczywiście najmilej widziani są pracownicy "omnibusy" mający wiele umiejętności i potrafiący realizować zadania z wielu dziedzin.

 więcej