Miesięcznik PŁACA
Trendy i badania w zakresie wynagrodzeń

kwiecień, 2001

ARTYKUŁY
 Ogólne
 Ogólne [2]
 SHRM

Sprzedaż:
 Zbiorcze
 Gdańsk
 Warszawa
 Poznań
 Bielsko-Biała
 Farmacja
 Motoryzacja
 Ubezpieczenia
 Transport

Menedżer:
 Metody
 Premie i dodatki
 Antal Int.

Świadczenia
pozapłacowe:

 Watson Wyatt
 Świadczenia
  prac.wg NN


Raporty:
 Bank Kadr TEST
 Sedlak & Sedlak

Inne:
 Wsk.kapitału
  ludzkiego

 Służba zdrowia
 Internet
 Reklama
 Reklama [2]

Filip LEWANDOWSKI
Konsultant
ANTAL INT.
flewandowski@antal.com


Badania wynagrodzeń menedżerów
w Polsce i Europie Centralnej


Badania wynagrodzeń menedżerów w Polsce oraz porównanie ich w stosunku do krajów Europy Środkowej zostały przeprowadzone w czerwcu 2000 roku przez konsultantów firmy Antal International. Badania te przeprowadzono w celu umożliwienia bardziej precyzyjnego planowania budżetu dla potrzeb rekrutacji w firmie.

W badaniu pokazano m.in. różnice występujące w wynagrodzeniach kierownictwa niższego, średniego, wysokiego i najwyższego szczebla kierowniczego w różnych sektorach gospodarki. Zestawienie to powstało w oparciu o informacje gromadzone przez konsultantów firmy Antal podczas rozmów zarówno z kandydatami, jak również z klientami firmy. W sumie przeprowadzono rozmowy telefoniczne oraz bezpośrednie spotkania z grupą 100 Klientów i Kandydatów, co pozwoliło na zebranie informacji na temat wynagrodzeń na polskim rynku. Badane były głównie firmy mieszczące się w Warszawie (łącznie 78 firm). Pozostałe 22 firmy miały swoje siedziby w innych częściach Polski.

Wyniki badań na temat różnicy wynagrodzeń na stanowiskach kierowniczych zostały przedstawione z podziałem na branże: Sprzedaż i Marketing, Finanse i Bankowość, IT oraz HR.

W obszarze zainteresowań znalazły się przede wszystkim firmy międzynarodowe i firmy z kapitałem zagranicznym (należące do międzynarodowych grup kapitałowych).

Pierwszym wnioskiem, jaki można wyciągnąć z tych badań jest potwierdzenie obecnych tendencji i poziomu płac na rynku polskim. Różnica zarobków pomiędzy firmami z Warszawy a pozostałymi była wyraźnie widoczna. Wahała się ona między 20-50% (oczywiście chodzi o niższe zarobki).

Miesięcznik
PŁACA

Zapraszamy
do regularnego czytania!
PŁACA
nr 2/2001
W bieżącym numerze także:

BADANIA

Badania wynagrodzeń menedżerów w Polsce i Europie Centralnej

Metody wynagradzania menedżerów


TRENDY

Wynagrodzenia w Japonii


MOTYWACJA

Przykład niezwykłej motywacji w Continental Airlines


PRAWO

Ile kosztuje pracownik?


LITERATURA

Literatura polskojęzyczna


POJĘCIA

Podstawowe pojęcia z zakresu wynagrodzeń




Bardzo ciekawy wniosek można wyciągnąć z porównania wysokości uposażenia menedżerów z Polski w stosunku do ich kolegów z Europy Środkowej. Okazuje się, że menedżerowie z Polski nie mogą mieć podstaw do narzekania, gdyż ich zarobki są zdecydowanie wyższe - ponad czterokrotnie wyższe niż na Węgrzech oraz prawie trzykrotnie wyższe niż w Czechach. Jedynie menedżerowie z Rosji są bliscy osiągnięcia pułapu płacowego menedżerów polskich.



Początek strony


| Start | Badania | Trendy | Motywacja | Prawo | Pojęcia | Literatura |

Copyright © 2001 Placa.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.