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czerwiec, 2001

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Artyku³y francuskojêzyczne


  1. Daniels N., Les salaires stagnent, pas le primes, Le Figaro, 2000, 28 mai.
  2. Guérin J-Y., Privileges. Les entreprises qui vous en donnent plus, Management, 2000, nr 59.
  3. Ducoux L., Bouillin A., Guilleminot A., Yvernaux V., La vérité sur ces petits "plus" qu'accordent les entreprises, Management, 2000, nr 59.
  4. Thérin F., Leo M., Deroin P., Et a l'étranger? Les Anglais restent les rois des "goodies", Management, 2000, nr 59.
  5. Gava M-J., Motiver...a l'heure des augmentations "peanuts", Management, 2000, nr 59.
  6. Giolito V., Gagner plus en payant moins d'impôts, Management, 2000, nr 60.
  7. Bouillin A., Intéressement: profitez de ce dernier paradis fiscal, Management, 2000, nr 60.
  8. Giolito V., Stock-options: l'outil le plus efficace pour l'entreprise, Management, 2000, nr 60.
  9. Ducoux L., Retraites supplémentaires: une épargne tres avantageuse, Management, 2000, nr 60.
  10. Dossier a conserver: le contrat de travail des cadres (1), Management, 2000, nr 62.
  11. Les salaires d'Internet, Management, 2000, nr 63.
  12. Dossier a conserver: le contrat de travail des cadres (2), Management, 2000, nr 63.
  13. Kjell Nordström: Managey funky, vous aurez les meilleurs!, Management, 2000, nr 63.
  14. Botella J., Quand les "bleus" gagnent plus, les anciens grognent, Management, 2000, nr 64.
  15. Dossier. Compétences: de la théorie au terrain, Revue Française de Gestion, 2000, nr 127.
  16. Dossier. Les cultures nationales a l'heure de la mondialisation, Revue Française de Gestion, 2000, nr 128.
  17. Péretié M.M., Attirer et fidéliser les meilleurs, L'Essentiel du Management, 1999, nr 53.
  18. Claret-Tournier A., Un mentor pour ancrer les talents, L'Essentiel du Management, 1999, nr 53.
  19. Yvernault V., Des plans de carriere et des formations ciblées, L'Essentiel du Management, 1999, nr 53.
  20. Botella J., Phalippou A., Sortez le tapis rouge pour les hauts potentiels, L'Essentiel du Management, 1999, nr 53.
  21. Péretié M.M., Des horaires et une organisation sur mesure, L'Essentiel du Management, 1999, nr 53.
  22. Claret-Tournier A., De l'or en prévision de leurs retraites, L'Essentiel du Management, 1999, nr 53.
  23. Botella J., La Silicon Valley aux petits soins pour ses cadres, L'Essentiel du Management, 1999, nr 53.
  24. Beaufils V.,Giolito V.,Gröndahl M-P., Gava M-J., Comment les patrons se paient, Management, 1999, nr 56.
  25. Gava M-J., Comment recruter de bons commerciaux, Management, 1999, nr 56.
  26. Everaere C., Emploi, travail et efficacité de l'entreprise: les effets pervers de la flexibilité quantitative, Revue Française de Gestion, 1999, nr 124.
  27. Gilbert P., La gestion prévisionnelle des ressources humaines: histoire et perspectives, Revue Française de Gestion, 1999, nr 124.
  28. Henriet B., La GRH face aux transformations organisationnelles, Revue Française de Gestion, 1999, nr 124.
  29. Numéro spécial: le retour du travail, Revue Française de Gestion, 1999, nr 126.
  30. Tremblay M., Sire B., Rémunérer les compétences individuelles en situation de travail, Revue Française de Gestion, 1999, nr 126.
  31. Cazal D., Les nouvelles formes de travail en Europe, Sciences Humaines, 1997, nr 69.
  32. Lecomte J., Psychologie du travail et des organisations, Sciences Humaines, 1997, nr 70.
  33. Beslu F-X., Spécial salaire des cadres.Etes-vous bien payé ?, L'Express, 1997, 18.IX.
  34. Beslu F-X., Europe Toujours plus de flexibilité, L'Express, 1997, 18.IX.
  35. Grallet G., Avantages en nature. Une forte demande, L'Express, 1997, 18.IX.
  36. Grallet G., Stock-options. L'exception française, L'Express, 1997, 18.IX.
  37. Vallin A., Responsable du recrutement, L'Express, 1997, 18.IX.
  38. D'Andrimont F., Ingénieur réseau. Un métier sans frontieres, L'Express, 1997, 18.IX.
  39. Biais J-M., Commerciaux. Les systemes en question, L'Express, 1997, 18.IX.
  40. Champane P., Attaché commercial. Un cadre qui pétille, L'Express, 1997, 18.IX.
  41. De Vendeuil R., Responsable export. Les chemins du succes, L'Express, 1997, 18.IX.
  42. Champane P., Gestion des compétences. Les nouvelles clefs du salaire, L'Express, 1997, 18.IX.
  43. Raport, Le vrai salaire des fonctionnaires, L'Express, 1997, 3/4/97.
  44. Raport, Réduction du temps de travail, L'Express, 1997, 11/9/97.
  45. Pinsonneault A., Le télétravail : état de la question, Revue Internationale de Gestion, 1996, nr 2.
  46. Boivin C.,Rivard S.,Aubert B.A., Le télétravail, un phénomene en émergence, Revue Internationale de Gestion, 1996, nr 2.
  47. Pinsonneault A.,Boisvert M., Le télétravail : l'organisation de demain ?, Revue Internationale de Gestion, 1996, nr 2.
  48. St-Onge S.,Lagassé G., Conditions de succès du télétravail : qu'en disent les employés ?, Revue Internationale de Gestion, 1996, nr 2.
  49. Haines V.,Arcand M., Nouvelles exigences de la gestion des ressources humaines. Amérique du Nord, Personnel, 1996, nr 370.
  50. Losey M.R., Emerging trends that will affect the future of human ressources management, Personnel, 1996, nr 370.

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Strategie wynagradzania w firmach amerykañskich

Wska¼nik kapita³u ludzkiego (Human capital index). Badania w Ameryce Pó³nocnej

Employee benefits, czyli ¶wiadczenia pozap³acowe dla pracowników

Badania pracowników sfery sprzeda¿y: Warszawa


TRENDY

Wynagrodzenia w Japonii - postulowane zmiany


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B³êdy przy rozliczaniu delegacji [2]

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