Nowy system
ubezpieczeń społecznych wszedł w życie
1 stycznia 1999 r. Zmienia on zasady odkładania środków finansowych na przyszłą
emeryturę dla osób poniżej 50 r. ż. Podstawą systemu są tzw. trzy filary
- trzy różne źródła, z których otrzymywać będziemy emeryturę:
Ponieważ wprowadzenie każdej tak dużej
zmiany systemowej wymaga okresu przejściowego, osoby w różnym wieku mają inne
możliwości wyboru formy ubezpieczenia emerytalnego. Społeczeństwo zostało podzielone
pod tym względem na trzy grupy wiekowe:
Do tej pory pracodawca wpłacał co miesiąc za
pracownika 45-procentową składkę ubezpieczeniową do Zakładu Ubepieczeń Społecznych.
Obecnie jest ona podzielona na cztery części - cztery oddzielne rodzaje
składek na ubezpieczenia społeczne:
- składka emerytalna
- składka rentowa
- składka chorobowa
- składka wypadkowa.
Składka rentowa, chorobowa i wypadkowa
wpłacane są do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W przypadku składki emerytalnej
osoby w wieku od 30 do 50 lat mają do wyboru dwie opcje:
- całość przekazywana jest do ZUS
- część składki przekazywana jest do ZUS, część do
otwartych funduszy ememrytalnych zarządzanych przez Powszechne
Towarzystwa Emerytalne (PTE).
Osoby, które nie ukończyły 30 r.ż.
obowiązkowo wpłacają składki do ZUS i do otwartych funduszy emerytalnych.
Pracownik i pracodawca opłacają
składki po połowie. Aby pracownik mógł zapłacić swoją część składki, nasze
pensje uległy ubruttowieniu, czyli zostały podwyższone o 23
proc.
|
Wprowadzenie
I FILAR -ZUS
