Pytania i odpowiedzi

• Czy kobieta musi przejść na emeryturę w wieku 60 lat, czy może dalej pracować?

Po osiągnięciu wieku emerytalnego nie trzeba przechodzić na emeryturę, można pracować dalej. O tym, kiedy przejść na emeryturę decyduje sam pracownik, a nie pracodawca. Każdy rok pracy dłużej to wzrost emerytury o 7 - 10 %. Dlatego też nie opłaca się przechodzić na przysługującą kobietom wcześniejszą emeryturę.

• Czy w ramach II filaru można przystąpić do kilku funduszy?

Nie. Wybrać można tylko jeden fundusz.

• Jeżeli w ciągu roku pracownik zarobi więcej niż 30 przeciętnych pensji, nie będzie już musiał odprowadzać składki ubezpieczeniowej? Co zatem stanie się z częścią jego pensji przeznaczoną na składki?

Zamiast do ZUS i funduszu emerytalnego trafi do kieszeni pracownika. Wynika to z zasady, że składka pobierana jest maksymalnie od równowartości 250 % średniej pensji. Jeżeli np. w październiku twoje łączne roczne wynagrodzenie przekroczy 30 przeciętnych pensji, 23 % twoich zarobków, które odprowadzałeś w formie składek, zostanie dodane do twojej pensji - będziesz jednak musiał od tej sumy odprowadzić podatek dochodowy.

• Co oznacza całkowita gwarancja państwa w przypadku emerytury z I filaru?

Jeśli po obliczeniu emerytury wynika, że dana osoba ma otrzymywać co miesiąc emeryturę w określonej wysokości, to taka kwota musi być wypłacana tej osobie aż do końca życia.

• Kobieta po przejściu na urlop wychowawczy nie płaci składek. Co się dzieje z jej ubezpieczeniem?

Składki za matki na urlopie wychowawczym opłaca budżet państwa, licząc je od najniższego wynagrodzenia.

• Co to są jednostki uczestnictwa w funduszu emerytalnym?

Na tzw. jednostki uczestnictwa będą przeliczane składki wpłacane do funduszu. Ich wartość będzie się zmieniać w zależności od sytuacji na rynkach finansowych. W momencie przejścia na emeryturę za uzbierane jednostki trzeba będzie wykupić emeryturę w Zakładzie Emerytalnym.

• Na jakiej podstawie ZUS wyliczy kapitał początkowy?

Podstawą do obliczenia kapitału początkowego dla określonej osoby będzie cała dokumentacja jej kariery zawodowej (staż pracy, wysokość wynagrodzenia, itp.). Dokumentację taką powienien posiadać pracodawca i to on dostarczy ją do ZUS. Jeżeli są w niej jakieś barki, należy je uzupełnić do końca 2003 roku. Kapitał początkowy będzie obliczony na dzień 1 stycznia 1999 r. i od tego momentu będzie indeksowany.

• Kiedy będzie można zmienić fundusz emerytalny?

Fundusz można zmienić po dwóch latach uczestnictwa, jeśli okaże się, że pierwotnie wybrany fundusz nie spełnia naszych oczekiwań. Można go też zmienić wcześniej, ale będzie się to wiązało z opłatami, które mogą wynieść nawet do 40 % najniższego wynagrodzenia w gospodarce krajowej.

• Czy można wycofać pieniądze z funduszu emerytalnego przed przejściem na emeryturę?

Nie. Pieniądze w funduszu są przechowywane aż do momentu przejścia na emeryturę. Następnie przekazane zostaną do Zakładu Emerytalnego, skąd otrzymywać będziemy świadczenia emerytalne.

góra strony